О правилах приема на работу граждан предпенсионного возраста

Фото: m.orb.ru

Памятка работодателю

Статья 3 Трудового кодекса Российской Федерации устанавливает, что никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.
Таким образом, правила приема на работу граждан предпенсионного возраста не должны отличаться от правил приема на работу других работников. Трудовым кодексом РФ установлен только возраст, с которого допускается заключением трудового договора. Предельный возраст для заключения трудового договора законом не установлен.
Отказать гражданину предпенсионного возраста в заключении трудового договора можно только по деловым качествам. Достижение указанного возраста не может быть основанием для отказа.
Согласно статье 64 Трудового кодекса РФ по письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение 7 рабочих дней со дня предъявления такого требования.
Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в судебном порядке.

Особенности содержания трудового договора
Законодательство Российской Федерации не содержит запрета на работу граждан предпенсионного возраста по совместительству.
В соответствии со статьей 60.1 Трудового кодекса РФ любой работник по общему правилу имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).
Работники предпенсионного возраста, являющиеся совместителями, имеют право на те же гарантии и компенсации, что и обычные работники. Например, им полагается ежегодный оплачиваемый отпуск, оплата больничного листа и компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении.
Принудительное заключение срочного трудового договора с работниками предпенсионного возраста недопустимо. То есть работодатель не имеет права настаивать на заключении срочного договора, если характер предстоящей работы и условия ее выполнения позволяют бессрочный трудовой договор. Если впоследствии судом будет установлено, что работника вынудили заключить срочный трудовой договор, такой договор будет признан бессрочным (заключенным на неопределенный срок).
Установление трудовых отношений на определенный срок без учета характера работы и условий ее выполнения допускается только с теми работниками предпенсионного возраста, кто поступает на работу. Закон не наделяет работодателя правом переоформить трудовой договор, заключенный с работником на неопределенный срок, на срочный трудовой договор (равно как и расторгнуть трудовой договор) в связи с достижением этим работником пенсионного возраста и назначением ему пенсии.
Трудовое законодательство не содержит запрета для установления испытания при приеме граждан предпенсионного возраста на работу. Поэтому испытание им может устанавливаться на общих основаниях в соответствии со статьей 70 Трудового кодекса РФ. Условие об испытании следует включать в текст трудового договора и в приказ о приеме работника на работу. Отсутствие в трудовом договоре условия об испытании означает, что работник принят на работу без испытания.

Особенности режима рабочего времени и времени отдыха
Законодательством Российской Федерации не установлены специальные требования к условиям труда и режиму работы работников предпенсионного возраста. Общие советы работодателям по улучшению условий труда работников данной категории и производственной сферы приведены в пункте 13 Рекомендации № 162 «О пожилых трудящихся», утвержденной Международной организацией труда 23 июня 1980 г. Например, работодателям рекомендуется:
- изменять формы организации труда, если они ведут к чрезмерному напряжению пожилых работников, в частности, путем ограничения сверхурочной работы;
- приспосабливать рабочее место и задания к возможностям трудящегося лица предпенсионного возраста, использую все имеющиеся технические средства, и в частности, принципы эргономики, чтобы сохранить здоровье и работоспособность и предупредить несчастные случаи;
- организовать систематический контроль состояния здоровья пожилых работников;
- обеспечить безопасность и гигиену труда работников предпенсионного возраста.
Повышение гарантии работникам предпенсионного возраста по сравнению с обычными работниками могут быть предусмотрены коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Отпуска
Трудовым законодательством Российской Федерации установлены категории работников, которые имеют право уйти в отпуск в любое удобное для них время.
Кроме этого, правом на использование отпуска в удобное для них время обладают работники предпенсионного возраста, если они признаны пострадавшими в результате аварии на Чернобыльской АЭС. Пунктом 5 статьи 14 Закона РФ от 15.05.1991 № 1244-1 «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на чернобыльской АЭС» предусмотрен дополнительный оплачиваемый отпуск пострадавшим в результате аварии на Чернобыльской АЭС в количестве 14 календарных дней. Если работник предпенсионного возраста имеет статус гражданина, подвергшегося воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, то названная льготы распространяется и на него.
Статьей 128 Трудового кодекса РФ предусматривается, что по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется соглашением между работником и работодателем. В то же время на работодателей возлагается обязанность на основании письменного заявления отдельных категорий работников предоставить отпуск без сохранения заработной платы в обязательном порядке (часть 2 статьи 128 Трудового кодекса РФ). Так, если работник предпенсионного возраста – инвалид, то работодателя обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы до 60 календарных дней в году.
Если работник предпенсионного возраста является родителем или женой (мужем) военнослужащих, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы, то по его заявлению предоставляется отпуск без сохранения заработной платы в количестве до 14 календарных дней в году.

За нарушение трудовых прав работников предпенсионного возраста предусмотрена административная ответственность юридических лиц:
в соответствии с частью 1 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях – за нарушение порядка оформления приема на работу, оформления трудового договора; порядка прекращения трудового договора (принуждение к увольнению, привлечение к дисциплинарной ответственности в виде увольнения); за непредставление отпуска; за нарушение режима рабочего времени и времени отдыха – от 30 до 50 тыс. рублей;
в соответствии с частью 3 статьи 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях – за непрохождение работниками обязательных медицинских осмотров – от 110 до 130 тыс. рублей;
в соответствии с частью 2 статьи 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях – за непроведение специальной оценки условий труда – от 60 до 80 тыс. рублей.
 

 
По теме
С 1 января 2019 в соответствии со статьей 185.1 Трудового кодекса Российской Федерации работодатели представляют работникам предпенсионного возврата и работникам,
12.11.2018
фото взято из открытого источника - Time56.Ru По новым изменениям в Трудовом кодексе, отпуск в любое удобное время могут брать многодетные семьи.
01.11.2018
 
Конституционный Суд РФ разъяснил особенности получения работником компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении - Федерация организаций профсоюзов Конституционный Суд РФ разъяснил особенности получения работником компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении Конституционный Суд РФ указал, в частности, следующее.
31.10.2018
Вниманию преподавателей и студентов - Оренбургский филиал МГЮА им. О.Е. Кутафина В связи с празднованием Дня народного единства и в соответствии со статьей 112 Трудового кодекса Российской Федерации 3 ноября (суббота) все занятия и консультации преподавателей проводятся по расписанию.
30.10.2018
 
Работник за защитой своих трудовых прав вправе обратиться в территориальный орган Роструда – Государственную инспекцию труда в Оренбургской области по адресу г. Оренбург, 460000, г. Оренбург, ул.
24.10.2018
На радость детворе! - Орская Газета В ходе рейдов проверено состояние всех имеющихся катков и кортов. Специалистами осмотрены ограждения кортов, места, где ежегодно производится заливка катков.
13.11.2018 Орская Газета
В МФЦ - новый директор: Григорьева Ю.А. - В Гае.Ru В муниципальном автономном учреждении "Гайский многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" - новый директор: Григорьева Юлия Александровна.
13.11.2018 В Гае.Ru
В Москве подвели итоги Всероссийского конкурса молодых журналистов, пишущих на социально значимые темы, «Вызов-XXI век».
01.11.2018 Орская хроника
В Оренбурге состоялся филиальный этап Всероссийского конкурса профессионального мастерства Почты России, в число победителей которого вошла орчанка.
26.10.2018 Орская хроника
В Медногорске местный житель предстанет перед судом за убийство и причинение тяжкого вреда здоровью - Следственный комитет фото из открытых источников Следственными  органами Следственного комитета РФ по Оренбургской области завершено расследование уголовного дела  в отношении 23-летнего жителя города Медногорска.
12.11.2018 Следственный комитет
Прокуратура Советского района поддержала ходатайство о продлении меры пресечения в виде заключения под стражу в отношении орчанина, обвиняемого в убийстве ребенка.
12.11.2018 Орская хроника
В федеральном проекте «Территория Победы» участвуют краеведческие музеи Оренбурга, Орска и Новотроицка - Министерство культуры и внешних связей Год назад на деловой площадке VI международного культурного форума в Санкт-Петербурге при поддержке Министерства культуры РФ был дан официальный старт федеральному проекту «Территория Победы».
13.11.2018 Министерство культуры и внешних связей
«Приглашение к раздумью»: фонд «Евразия» вспоминает известных оренбургских художников - Time56.Ru В среду, 14 ноября, фонд «Евразия» приглашает всех вспомнить творчество двух оренбургских художников: Владимира Сергеевича Боброва, акварелиста, гравера, книжного иллюстратора, и Федора Михайловича Абленина,
12.11.2018 Time56.Ru
16 ноября в ЦРТДЮ «Радость» на площади Гагарина пройдет творческий литературно-музыкальный вечер «От сердца к сердцу» А. Иванова, музыканта, поэта, барда.
13.11.2018 Орская хроника
На минувшей неделе орчане – поклонники творчества Дины Рубиной – смогли пообщаться с любимой писательницей.
05.11.2018 Орская Газета
В Оренбургском губернаторском историко-краеведческом музее глава региона Ю. Берг вручил государственные награды 12 жителям области, в числе которых один орчанин.
07.11.2018 Орская хроника
В хоккей играют настоящие мужчины! - МЧС Оренбургской области    Любительский хоккейный спорт в Оренбургской области набирает обороты. Постоянным участником турниров среди любителей стала сборная команда сотрудников МЧС России по Оренбургской области.
13.11.2018 МЧС Оренбургской области
В Оренбурге отметят день рождения самбо - Министерство спорта и туризма   16 ноября в СК «Олимпийский» состоится областное первенство по самбо среди спортсменов 2005-2006 г.р, посвященное Всероссийскому Дню самбо.
13.11.2018 Министерство спорта и туризма
О. Переселкова – детский пульмонолог с 40-летним стажем, огромным авторитетом и двумя высшими категориями, одна из которых по педиатрии, другая – непосредственно по пульмонологии.
12.11.2018 Орская хроника
После игры в Пекине и.о. главного тренера «Южного Урала» Олег Черкасов на пресс-конференции поблагодарил хозяев за гостеприимство, отметил прогресс в игре лишь несколько месяцев назад образованной команды «КРС – ОЭРДЖИ»,
09.11.2018 Орская Газета
Фантастическим по накалу и эмоциям получился матч во ДС «Юбилейный» между «Южным Уралом» и карагандинской «Сарыаркой».
09.11.2018 Орская Газета
В связи с проведением ремонтных работ Оренбургским производственным отделением 14 ноября с 10.00 до 17.00 будет прекращена подача электроэнергии в Оренбурге по улицам: Беляевской, 21, 23, 29, Физкультурников, 10 - 24,
13.11.2018 Администрация г. Оренбург